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Fiche pratique
Évaluation du salarié
Vérifié le 22/07/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'employeur a le droit d'évaluer le travail de ses salariés en raison du pouvoir de direction qu'il exerce. Lorsqu'elle est mise en œuvre dans l'entreprise, l'évaluation peut prendre différentes formes (entretien, notation, etc.). Elle est soumise au respect de nombreuses conditions.
Pour en savoir plus
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Fiche outil - Support d'entretien d'évaluation
Ministère chargé du travail
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