Le guichet virtuel
Expérimentez le guichet virtuel et retrouvez en temps réel toutes les informations du Service Public.
Tapez votre demande dans la barre de recherche ci-dessous et laissez vous guider.
Question-réponse
Qui peut toucher la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?
Vérifié le 02 décembre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
À la fin d'un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.
La prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié, rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou refus de CDI.
La prime de précarité est versée sauf faute grave du salarié ou refus de CDI.
La prime de précarité n'est pas versée sauf application d'une convention collective plus favorable.
La prime de précarité n'est pas versée sauf application d'une convention collective plus favorable.
La prime de précarité n'est pas versée sauf application d'une convention collective plus favorable.
La prime de précarité n'est pas versée.
La prime de précarité n'est pas versée sauf application d'une convention collective plus favorable.
La prime de précarité n'est pas versée.
La prime de précarité n'est pas versée (si la convention ou l'accord applicable dans l'entreprise ne prévoit pas d'indemnité de fin de contrat).
Besoin d’en savoir plus sur les démarches à Meximieux ?